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毕业生面试、应聘求职技巧

2018-03-29  点击:[]

 

 

2020年高校毕业生就业序幕现已悄悄拉开,各级各类的考试、面试、应聘的密度逐渐加大,包括研究生入学开始,比重最大的就是面试;随着2020年毕业生招聘会的开始,所有的大学生和求职应聘者,在职业生涯规划中都必须经过面试与求职这一个环节,那么,您准备好了吗?


有些幸运儿的面试和求职路一帆风顺,一路坦途,那都是自身已经储备和具备了应有的条件。不过大多数人的面试和求职路上不免有很多坎坷,在这期间还是有很多求职技巧需要掌握的,今天我们来学一学。




一、对参加面试和求职者素质要求
  首先是道德品质。每一所高校和用人单位更多考虑的往往是道德品质方面的素质,尤其是诚信意识、奉献精神和责任感。其次是文化认同。

目前越来越多的复试和面试在笔试阶段引入综合素质能力、性格测验或心理测验这一单元,凸显出企业对于毕业生性格和心理素质的重视,而这归根到底,都是衡量毕业生是否认同社会文化和理念、能否顺利融入高校和用人单位文化的标尺。高校和用人单位所期待的学生、员工,不仅要能力出众、有发展潜质,更要认同高校和用人单位的文化。




二、撰写个人简历技巧
  职场争霸激烈,无论是高校还是用人单位收到的个人简历表越多,愿意花在看个人简历上的时间也越短。调查中,在面试和求职中平均只花34秒决定一份个人简历的去留,也有超过五成在筛选个人简历只给20秒,撰写个人简历时,在第一时间就要引起用人单位兴趣,所以必须能说出重点,具体作法包括认清职务内容、自传内容展现自己符合用人单位需求、有清楚的求职目标、与分行分段,让用人单位一目了然,才能赢得用人单位瞩目。

除了说出重点外,也要避开用人单位大忌,以免在有机会秀自己前就已经被判决出局。据调查,错别字过多、自传太短或根本没写等看似轻率的个人简历自荐为最让用人单位感冒的三大禁忌,其次好高骛远,无工作经验却应征管理职、描述条件与应征工作内容不符等不合逻辑的个人履历表,都可能让求职者在瞬间失去面试机会。当用人单位收到的个人简历表众多时,平均花在每份个人简历的时间被压缩,触犯禁忌的个人简历在第一时间就进了垃圾桶。建议个人简历自传内容应力求完整、必填字段不宜草率跳过,言简意赅又符合企业需求。如果想从众多求职者中脱颖而出,还需想些方法让伯乐更容易看见自己。要多利用网络平台主动应聘、调剂和自荐,其次为尽可能多参加面试和招聘会,投递个人简历、除了中文个人简历,还准备其它语言的个人简历与自荐信、把握机会参加专业竞赛,增加能见度。




三、面试技巧

顺利争取到面试机会后,更要认真准备,调查显示,任何面试(含试讲)用时平均在19分钟内就会决定是否要淘汰面试者,所以面试前必要充份了解职务内容和要求条件,事先准备并多加练习,正式登场时才不致怯场影响表现。收集整理我们发现最容易被问到的问题主要有,你为什么要选择这个学校(或这个单位)、你对我们这个学校(或这个单位)了解多少、假如你被这个学校(或这个单位)录取有什么优势、你的发展方向和期待的薪资、谈谈自己的优缺点等。

除面试前充分准备,面试临场时要切记勿犯用人单位面试忌讳,用人单位面试时最忌面试迟到或弄错约定的时间、表达与组织能力差,答非所问等。


1、形象仪表很重要

你的一言一行,一举一动,都将影响考官和面试专家对你的评判。一个职场人,如果连基本的礼仪都不懂,那么他以后又如何代表学校(单位或公司)去抛头露面呢?见面主动握手,在职人员应主动递出名片,告诉对方姓名。礼貌用语“您好,我是XXX”、“请问,人力资源部怎么走”、“请问,XX老师在吗”。如果一个人要想融入这个单位,一开始就给人留下不懂礼貌的印象,你觉得他还会有希望吗?

2、见面记得保持微笑

有的人,上面的每一项做得很好,可是却常常忘记了微笑。我印象很深刻的一个事情,有一名毕业生在参加考研复试进入面试的时候,有一名考官为她:“我们对你的成绩很满意,但是就是不会微笑,面部表情类似愁眉苦脸、深仇大恨、痛苦不堪的,到了哪里都不敢要啊,你也就不要抱怨啦,回去好好调整调整吧”。这起案例,希望给大家留下很深刻的印象。我认为,克服紧张也是一种能力,我也希望,大家能够保持微笑,标准的露出8颗牙齿,把快乐传递给对方。

3、聆听、发问,比滔滔不绝更加具有说服力
  面试时要招的是学生、是员工、是主管、是合作者,不是演说家。一个人,不能只会把自己的观点强加在别人的头上,而不注意聆听。做事情,只会埋头苦干,而不去沟通,最后做错了被说了两句,还要埋怨你。这样的人,一开始就不应该招入被录用。所以,聆听很重要,他可以让你将问题阐述的更加准确,他可以让你少走很多不必要的弯路,他可以让你更受同事的尊敬。因为人都是长着两个耳朵、一个嘴巴,多听少说,也一直以来是老祖宗流传下来的古训。

4、谦虚、认同比证书、资历更加有用
  一山还有一山高,无论你又多了不起,这个社会总有人会比你厉害。可惜,有很多人,往往就是那么的自大,自大到周围的人都已经讨厌他了,他却浑然不知。而最可怕的是,他们居然将这种内在的本质带到了应聘的单位或学校,于是一场面试,变成了他自我展现魅力的舞台,不知不觉中,考官已经打哈欠了,而他依然陶醉在自我的陈述过程。其实,这些人中,不乏有些能力强的,但是,最终都很可惜,他们没能被他们认同的企业相中。关键的一条,就是不够谦虚。

看了这些技巧是不是就不再那么恐惧求职面试了呢,无论求职路上有什么艰辛,自信是首要也是最好的战胜方式。

 

 

(教育学院:韩伟)


 

 

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